全职工作未买社保怎么赔偿

全职工作未买社保，公司应支付经济补偿并补交社保。依据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社保，应支付经济补偿，并补交存在劳动关系期间的社保。若未签劳动合同，还需支付双倍工资。未及时缴纳社保会影响员工权益，如医疗无法报销、养老待遇受损等。
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全职工作未买社保处理方式：1. 协商：与公司协商，要求支付经济补偿并补交社保。2. 投诉：向劳动监察部门投诉，要求公司履行法定义务。3. 仲裁诉讼：若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。4. 补签劳动合同：如未签劳动合同，应同时主张最多12月的双倍工资。
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常见处理方式为支付经济补偿、补交社保，并视情况支付双倍工资。选择处理方式时，应考虑员工工作年限、公司态度及未签劳动合同等情况，决定具体赔偿或补救措施。