年初三有三倍工资吗

年初三工作通常有三倍工资。根据《劳动法》规定，初三属法定节假日，加班应支付三倍工资。若单位未支付，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性及单位声誉。
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年初三有三倍工资。具体操作：1. 确认单位是否支付三倍工资；2. 若未支付，与单位人事或财务部门沟通，要求支付；3. 沟通无果，收集加班证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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年初三工作遇三倍工资问题，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位拒绝支付，可先尝试与单位沟通协商；协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。