疑似职业病员工提出离职,公司不配合签署辞职

公司不配合签署辞职信,员工可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等,公司无权阻止员工合法辞职,不处理可能导致员工权益受损,如无法领取失业金等。
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对公司不配合,员工可选择劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司沟通,若无果则准备相关证据,向劳动人事争议仲裁委提起仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼。
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公司不签辞职信可仲裁。操作:1.收集工作证明、辞职信等证据;2.向劳动人事争议仲裁委提交仲裁申请及证据;3.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。

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