加班工资倍率的法律规定

加班工资倍率法律规定为1.5倍。依据《工资支付暂行条例》，工作日加班应按小时工资基数的150%计算，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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加班工资按1.5倍算。操作：1. 与雇主沟通，要求按法律规定支付加班工资；2. 若沟通无果，收集加班证据，如工时记录；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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加班工资问题，常见处理方式为协商、调解或仲裁。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，以维护自身合法权益。