与公司签订合同三年到期后,公司就解雇了我,

合同到期后公司解雇,可能有赔偿。依据《劳动合同法》,公司劝退需按工作年限支付补偿金;违法解雇则需支付双倍。不及时处理可能导致合法权益受损。
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被解雇后,处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商;协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁;对仲裁不服,再向法院提起诉讼。
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合同到期被解雇可索赔。操作:1.与公司协商,要求按工作年限支付补偿金;2.若公司拒绝,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不服,向法院起诉,维护权益。

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