但试用期规定只有三天，薪资该如何结算？

应支付四天工资，不得低于同岗位最低档或约定工资的80%。根据《工资支付暂行规定》，用人单位解除劳动合同时需一次性支付工资。未及时支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉，可能影响企业信誉及面临法律处罚。
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应支付四天工资。操作方式：1.与用人单位沟通，明确试用期薪资标准，要求按实际工作日支付四天工资；2.如用人单位拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，并附上相关证据；4.等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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可与用人单位协商或向劳动监察投诉要求支付。选择协商时，应明确薪资标准及支付时间；若协商无果，则向劳动监察部门投诉，以法律手段维护权益。